Employabilité des jeunes au Bénin 2018

Tenue d’un Forum national sur le système d’information sur le marché du travail au Bénin 

ph12  La COSI Bénin a organisé le vendredi 26 Octobre 2018 à Cotonou, un Forum national sur le thème : « Problématique de la mise en place

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Promotion du travail décent dans les filières anacarde et karité au Bénin

LA COSI Bénin s’engage avec Fludor Bénin pour le bonheur des travailleurs

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La COSI Bénin développe depuis 2016 un Programme dénommé Alliance pour un Engagement Citoyen (AEC). Il vise

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Plan CBA Textile COSI / CNV 2018

 Les travailleurs de la CBT mieux outillés sur l’hygiène, la santé et la sécurité au travail.

p6Les travailleurs de la Compagnie Béninoise de Textiles membres de l’Organisation Syndicale des Travailleurs de la CBT (OSYTRA)

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Contribution à la bonne gouvernance au Bénin

Les leaders syndicaux de la COSI Bénin en formation à Lokossa  

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Depuis ce jeudi 02 août 2018, s’est ouvert à Lokossa un séminaire de renforcement de capacités organisé par la Confédération des Organisations Syndicales Indépendantes du Bénin, avec le soutien de Friedrich Ebert Stiftung. Une trentaine de participants, leaders syndicaux à divers niveaux prennent part

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IMG-20180428-WA0000Plaidoyer et lobby au service de l’Employabilité et du Dialogue social au Bénin

La COSI-Bénin dans une vision de changement qualitatif

La COSI Bénin a élaboré avec la CNV International, son partenaire privilégié, un programme dénommé Programme de co-financement syndical (PCS) 2017-2020 centré sur le développement économique inclusif (travail décent et conditions de vie) comme outil de lutte contre la pauvreté et les inégalités. Ce nouveau programme qui est l’expression de la qualité du partenariat entre les deux organisations, focalise les interventions sur deux thématiques à savoir : le Dialogue Social Constructif et la promotion de l’Employabilité

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Hygiène, santé et sécurité au travail

La COSI-Bénin construit des toilettes et des hangars pour les transporteurs

A l’instar de ses efforts en faveur du travail décent à travers la sécurité sociale, le renforcement des outils de production des travailleurs du secteur informel, la COSI-Bénin a également inscrit en bonne place dans son agenda d’actions au profit des travailleurs informels, le développement d’infrastructures d’hygiène, de santé et sécurité au travail. L’objectif visé est de réduire la pénibilité du travail et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail de ses militants. Dans ce cadre il a été prévu, dans le cadre du Plan Spécifique CBA Phase II de la Fédération des Transports affiliée à la COSI-Bénin, une série d’activités visant à développer des partenariats avec les communes de Bohicon et d’Abomey Calavi en vue d’obtenir l’autorisation de construire les toilettes et les hangars. Au terme des activités exécutées, quatre toilettes ont été construites dont deux pour les femmes et deux hangars d’accueil et d’attente. Lesdits ouvrages sont répartis sur les deux communes Bohicon (parc à bus d’Agbangon) et Abomey Calavi (Parc de taxis interurbains de Godomey Houédonou) et joueront un rôle social majeur pour les populations. Une fois opérationnels, les ouvrages bénéficieront en effet, aussi bien aux travailleurs conducteurs de taxi et de bus mais également à leurs clients en attente d’embarquer ou en transit. De plus, leur utilisation profitera aux femmes vendeuses sur les parcs ainsi qu’à certains riverains vivant aux alentours et n’ayant pas de toilettes. C’est pourquoi, la Fédération des Transports COSI-Bénin mettra un point d’honneur à ce qu’un comité bipartite syndicat-autorités politiques soit mis en place afin non seulement de veiller à la sécurisation des infrastructures mais surtout à leur propreté. Il faut signaler qu’à l’occasion de leur mission d’évaluation effectuée au Bénin courant novembre 2016, les responsables de la CNV Vakmensen ont pu apprécier l’évolution des travaux et mesurer l’engouement des populations autour de ces infrastructures. Ils ont d’ailleurs dit leur satisfaction et promis que le partenariat n’en sera que renforcé.

Deux toilettes et un bureau syndical pour les femmes de Gbégamey(Cotonou)

En marge de la construction de ces ouvrages au profit des travailleurs des transports, il a été également prévu la construction de deux toilettes pour les femmes et usagers du marché de Gbégamey ainsi qu’un bureau syndical au profit des responsables du Syndicat national des femmes des marchés (SYNAFEM) affilié à la COSI-Bénin. Ces ouvrages sont actuellement en construction et sont prévus pour être livrés avant fin décembre 2016.Après Bohicon et Abomey Calavi, Cotonou est donc la 3ème commune abritant ces ouvrages financés par la CNV Vakemensen. Il faut ajouter que c’est la Fédération du secteur de l’Economie à laquelle le SYNAFEM est affilié qui conduit les travaux, dans la cadre de son Plan spécifique CBA 2016.

Calixte ADIYETON (Chargé de programme)

Amélioration des revenus des travailleurs informels

La COSI-Bénin renforce l’outil de production des coiffeuses et coiffeuses du Bénin

La Confédération des organisations syndicales indépendantes du Bénin est très attachée aux préoccupations et condition de vie des travailleurs du secteur du secteur informel. Depuis deux ans, elle développe des micros crédits d’équipements orientés vers cette catégorie de travailleurs particulièrement marginalisés et exclus du système financier classique parce que ne disposant ou peu de garantie afin de pouvoir bénéficier de financement. Dans ce cadre, à travers sa Fédération des syndicats du secteur de l’économie informelle, elle a initié un partenariat fructueux avec une institution de micro finance Alidé, dont l’objectif est d’octroyer des crédits d’équipements aux travailleurs à des taux d’intérêt particulièrement bas. Cette expérience a commencé depuis deux ans et a déjà impacté plus de 100 travailleurs informels parmi les matelassiers, les couturiers, les coiffeurs etc. Ces crédits sont octroyés sur la base d’un fonds de garantie que la COSI-Bénin, grâce à l’appui financier de son partenaire privilégié, la CNV Internationaal a placé auprès de la structure Alidé et destiné à alimenter ces crédits. Les bénéficiaires de ces crédits sont sélectionnés suivant des critères bien précis dont entre autres l’engagement syndical et le paiement des cotisations syndicales. La Fédération veille particulièrement à ce que les fonds mis à disposition servent effectivement à acquérir des matériels de travail. Dans le cadre du Plan CBA 2016 mis en œuvre par la Fédération du secteur informelle affiliée à la COSI-Bénin, plus d’une trentaine de coiffeurs et coiffeuses ont déjà reçu leurs crédits et ont acheté les matériels de travail afin de renforcer leur outil de production. Une cérémonie de remise symbolique desdits matériels à ces derniers a été organisée le 10 Novembre 2016 à la Bourse du travail. Elle a coïncidé avec la présence au Bénin des responsables de la CNV Internationaal, en visite de suivi à la COSI-Bénin. « A travers cette action, la COSI-Bénin montre combien le sort de vous, travailleurs du secteur informel nous préoccupe particulièrement et nous continuerons dans ce sens », a affirmé le Secrétaire général de la COSI-Bénin Noel CHADARE lors de cette cérémonie. Quant à Janneke BOSMAN, Chargée de programme CNV Internationaal, elle a dit sa joie d’assister à une telle manifestation qui rentre en droite ligne dans les orientations de la CNV Internationaal. Les remises symboliques de tondeuses, de séchoir ou de casques et une photo de famille ont clôturé cette cérémonie.

Calixte ADIYETON (Chargé de programme COSI-Bénin)

Pour la paix sociale et un dialogue social constructif au Bénin

La COSI-Bénin invite les partenaires sociaux à un changement de comportements

La Confédération des Organisations syndicales indépendantes du Bénin (COSI-Bénin) a organisé du 1er au 3 septembre 2016 à l’Infosec à Cotonou, un séminaire atelier sur le thème central : Problématique du dialogue social constructif au Bénin : rôles et responsabilités des acteurs pour un développement socioéconomique durable.

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